1. 舉辦年度旅遊。
2. 不定期舉辦部門聚餐及社團活動。
3. 勞動節、端午節、中秋節，皆有慰勞員工之禮品。
4. 設有員工及員工子女獎學金。
5. 設有餐廳及蒸便當器具。
6. 伙食補助。
7. 年終舉辦尾牙會餐，並有摸彩禮品。
8. 婚喪喜慶依規定給予公假外，公司並發給祝賀金或香奠金。
9. 傷殘死亡發予慰問金及撫恤金。
10. 服務滿半年以上即有特休假。
11. 週休二日，女性同仁享有生理假、產假，男性同仁有陪產假。
12. 定期員工健康檢查。
13. 享有勞保、健保、員工團保。
14. 設有「提案改善」獎勵金。
15. 當月份生日者，發予生日禮金。
16. 五一勞動節選出模範勞工，除公司表揚外，並提報廠商協進會或有關單位表揚。
17. 依季節與節慶不定期舉辦活動。
18. 依勞工退休金制度提撥薪資6%之退休金。
19. 設有專用哺乳室。

一、員工工作環境與人身安全的保護措施：

• 本公司致力於安全衛生之推動、持續改善作業環境、預防職業病及災害，提供員工安全工作環境。
• 工作場所每年定期進行消防檢測且委請消防單位到廠進行1年兩次的消防安全實地演練。
• 全廠24小時實行門禁管制，上下班需進行指紋/臉部辨識刷卡。
• 上班期間如有訪客或送貨事宜，需經聯繫窗口親自至門衛接待辦理。
• 108年度消防安全實地演練已於5月22日與11月26日舉辦。

二、員工健康關懷：

• 本公司每年度定期實施員工健康檢查，並舉辦各項活動，關懷員工身心健康。

三、安全衛生管理規定：

• 安全衛生管理規定


• 安全衛生工作守則