利害關係人
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利害關係人 |
優先關注議題 |
溝通管道、回應方式及溝通頻率 |
2020年利害關係人 |
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政府 |
1.法規遵循 2.客戶保護與溝通 3.公司治理 4.風險管理 5.主管機關溝通 |
不定期參與主管機關之政策討論會、座談會 配合主管機關監理與查核 拜會主管機關，建立直接交流機會 設立聯絡窗口，與主管機關維持良好互動 公司發言人卓宜儒(Email: tt@thundertiger.com) |
參與主管機關之座談會近5場，拜會主管機關3次以上 |
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員工 |
1.員工福利 2.員工考核機制 3.營運績效 4.勞資關係 5.企業形象 |
勞資會議：每三個月辦理一次 積極與福委會互動，保持良好關係 透過信箱收集員工意見 公司發言人卓宜儒(Email: tt@thundertiger.com) |
2020年內部公告員工福利及訓練相關訊息10 則以上 2020年全集團舉行勞資會議共計４次 |
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股東 |
1.公司治理 2.永續發展策略 3.風險管理 4.股東參與 5.營運績效 |
新聞露出/重大訊息：媒體/公開資訊觀測站，即時 露出/公告重要訊息，如公司治理、重要業務發展、 每年召開一次股東會並出版年報 每年舉辦一次國內法人說明會及線上法說會 設置股務及投資人關係聯絡窗口進行雙向溝通 公司發言人卓宜儒(Email: tt@thundertiger.com) |
中文重大訊息及公告32則 舉辦1次國內法人說明會 |
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客戶 |
1.資訊安全 2.客戶保護與溝通 3.資訊透明 4.服務品質 5.公司治理 |
廣宣稿及廣告、社群媒體：不定期刊出 提供客戶多元溝通管道：包含客服信箱、網站訪客留言版，以保障消費者之權益 客服信箱石先生(Email: service@thundertiger.com) |
臉書粉絲數共158,359 |
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供應商 |
1.資訊安全 2.永續發展策略 3.企業形象 4.資訊透明 5.供應商管理 |
供應商評鑑（一年一次） 供應商稽核（不定期） 定期性/即時性會議（定期／不定期） 不定期巡視訪談、指導（不定期） 外部溝通信箱石先生(Email: info@thundertiger.com) |
已輔導協力廠商近5家 |
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社會團體 社區居民 |
1.企業形象 2.員工多元性與勞動權益 3.社區關懷 4.社會參與 5.綠色採購 |
參與社團團體活動或座談會 公司發言人卓宜儒(Email: tt@thundertiger.com) |
贊助及參與工會活動近5家 |